노스다코타는 정말 노동력 부족을 해결할 수 있을까요?

BISMARCK — 노스다코타에서의 채용은 훨씬 더 간단했습니다.

창문에 걸린 "도움 구함" 표시나 신문에 게재된 분류 광고를 통해 지원자들이 주 내 7개 지점에 있는 버거 전문점인 JL Beers의 문을 통과하게 되었을 수도 있습니다.

그러나 심각한 노동력 부족 속에서 다른 많은 레스토랑과 마찬가지로 이 인기 있는 체인점도 직원 채용과 관련하여 가혹한 현실에 직면했다고 JL Beers의 사장이자 공동 소유주인 Lance Thorson이 말했습니다.

Thorson은 "요즘에는 사람들을 인터뷰에 참석시키는 것만으로도 승리하는 것 같습니다."라고 말했습니다.

노스다코타는 미국에서 실업률이 가장 낮은 곳 중 하나이며, Thorson과 같은 수천 명의 사업주들은 얕은 구직자 풀에 뛰어들 때 빈 상태로 나오는 경우가 많습니다.

11월 일자리 보고서에 따르면 주에는 약 16,000개의 일자리가 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 Job Service North Dakota는 최대 40,000개의 일자리가 있을 수 있다고 추정합니다. (기관에 따르면 많은 고용주들이 비슷한 직위에 대한 모든 공석을 게시하지 않습니다.)

그리고 레스토랑과 소매점만이 부족함을 느끼는 것이 아닙니다. 11월 보고서에 따르면 공석 중 4분의 1 이상이 간호사와 의료 전문가를 포함한 의료 관련 직위에서 나왔습니다.

4개월 간의 입법 세션이 코앞으로 다가온 가운데, 인력 개발은 주의 가장 강력한 의사 결정자들 모두의 최우선 관심사인 것 같습니다.

공화당 주지사인 더그 버검(Doug Burgum)은 노동력 부족을 노스다코타의 "경제 성장의 가장 큰 장애물"이라고 언급했습니다.

데이비드 호그(R-Minot) 상원 원내대표는 내년 상원의 최우선 과제가 근로자를 유치하고 유지하는 방법을 찾는 것이라고 말했습니다. 상원은 이 문제에 초점을 맞추기 위해 새로운 인력 개발 위원회를 설립할 것입니다.

"문제는 나아지는 것이 아니라 점점 더 악화되고 있습니다. 공석이 많고 채워지지 않은 자리가 더 많으면 '내가 충분히 하고 있는 걸까?'라고 생각해야 합니다."라고 Hogue는 말했습니다. "문제의 심각성이 증가하면 대응력을 높이려고 노력합니다."

입법자들은 인력 채용을 위해 수백만 달러의 공공 자금을 사용하는 몇 가지 제안을 고려할 것이지만 노스다코타 주립대학교 경제학 교수인 제레미 잭슨은 정책 입안자들이 노동력 부족을 해결하기 위한 최적의 장비를 갖추지 못할 수도 있다고 경고합니다.

잭슨은 "정책으로 해결될 문제는 아니다. 시장과 관련된 문제"라고 말했다.

노스다코타의 노동력 부족은 새로운 문제가 아닙니다. 2000년대 후반 바켄(Bakken) 석유 붐이 시작된 이후 주의 많은 고용주들은 공석을 채우기 위해 고군분투해 왔습니다.

그러나 노스다코타의 고용주들은 나머지 지역의 타이트한 노동 시장으로 인해 더 이상 임금에 있어 이점을 누릴 수 없다고 잭슨은 말했습니다.

코로나19 팬데믹 기간 동안 기업과 소비자가 겪은 어려움으로 인해 인력 부족도 더욱 눈에 띄게 됐다고 그는 지적했다.

환대 산업은 지난 몇 년 동안 큰 타격을 입었고, 노동력이 부족한 식당이 문을 닫는다는 헤드라인이 자주 등장하면서 이전에는 대부분의 일반 사람들의 관심을 끌지 못했던 문제에 대한 관심이 집중되고 있다고 잭슨은 말했습니다.

노동력 부족은 상품의 생산과 유통을 포함해 공급망의 모든 부분에 영향을 미친다고 잭슨은 지적했습니다. 미국인들은 쇼핑 여행 중에 결과를 보고 있습니다.

잭슨은 "식료품점에 가면 과거에는 거의 항상 필요한 것을 찾을 수 있을 것이라고 기대했습니다"라고 말했습니다. "이제 가끔 거기에 도착하면 선반에 빈 자리만 있을 때가 있습니다."

노스다코타의 병원들은 오랫동안 간호 인력 부족 문제로 고심해 왔으며, 코로나19 감염 급증으로 인해 최악의 팬데믹 상황에서 의료 시스템이 한계에 부딪혔습니다.

Sanford Bismarck 인사 담당 이사인 DJ Campbell은 전염병 이후 많은 일선 직원이 피로로 인해 업계를 떠났기 때문에 의료 종사자를 고용하는 것이 매우 어려웠다고 말했습니다.