BP, Shell 및 공동. 핸드 보스에게 환경 보너스 £15m

공개: 주요 석유 회사는 계속해서 석유와 가스를 생산하고 있음에도 불구하고 기후 목표를 달성한 상사에게 보상했습니다.

'빅 6' 석유회사들은 지난해 환경 목표를 달성한 임원들에게 1,500만 파운드의 보너스를 지급했습니다.

앤디 뷰캐넌 - WPA 풀/게티 이미지

openDemocracy에 따르면 세계 최대 석유 회사들은 지난해 기후 목표를 달성한 대가로 임원들에게 약 1,500만 파운드에 달하는 보너스를 지급했습니다.

미국 회사인 Chevron과 ExxonMobil, 영국에 본사를 둔 Shell과 BP, 이탈리아 회사인 Eni와 프랑스의 Total 등 '빅 6' 기업 중 어느 곳도 기후 변화 대응 및 친환경 에너지로의 전환과 관련된 보너스를 지급하지 못했습니다.

두 회사는 지난해 수백억 파운드의 수익을 냈다.

싱크탱크 Common Wealth는 Chevron, ExxonMobil 및 Total이 "석유 및 가스 생산량을 두 배로 늘리는 데 있어 가장 큰 범죄자"라고 경고했으며, 6개 회사 모두 쉽게 달성할 수 있는 지속 가능성 목표를 설정했지만 "기후 위기의 긴급성을 인식하지 못했습니다"라고 비난했습니다. ".

코로나19 공개조사는 실제로 무슨 일이 일어났는지 알 수 있는 역사적인 기회다.

지난 12월 금융 싱크탱크인 Carbon Tracker의 분석에 따르면 BP는 2030년까지 석유 및 가스 생산량을 줄이려는 유일한 화석 연료 회사였으며, 이제 그 목표도 40% 감소에서 25% 감소로 축소되었습니다.

지난 11월, 독일 NGO 우르게발트(Urgewald)는 석유 및 가스 회사들의 화석 연료 프로젝트의 "무서운" 확장 계획으로 인해 1,150억 톤의 CO2가 배출될 것이라고 경고했습니다. 이는 미국이 24년 동안 배출한 양에 해당하는 수치입니다.

BP는 CEO Bernard Looney를 포함한 경영진에게 회사 내부 CO2 배출량을 700만 톤 줄인 것에 대해 보너스를 수여했습니다. 해당 목표는 달성되었지만 BP가 판매하는 화석 연료의 연소로 인한 CO2 배출량 증가로 거의 정확히 균형을 이루었습니다. 즉, 2021년과 2022년 회사의 배출량이 거의 동일했습니다(3억 4천만 톤의 CO2).

보너스 규모에 대한 투명성 수준은 다양했습니다. Total과 Eni는 모든 고위 임원에게 지급된 총 금액을 공개했지만(그 수가 몇 명인지는 밝히지 않았습니다), Shell과 BP는 모든 고위 임원이 아닌 최고 경영자 및 최고 재무 책임자(CFO)에 대한 수치만 공개한 것으로 보입니다.

이는 openDemocracy의 조사 결과에 따르면 환경적인 이유로 고위 임원에게 £14.9m 상당의 보너스가 지급되었다고 제안하고 있지만 실제 수치는 더 높을 가능성이 높습니다.

openDemocracy의 조사에 따르면 ExxonMobil은 3명의 임원에게 약 540만 파운드를 나누어 환경 보너스를 가장 많이 지급했습니다. 그 뒤를 이어 Eni는 경영진 사이에 £2.58m 상당의 보너스를 보고했습니다.

그 다음은 Total이 220만 파운드였으며, Shell과 BP가 CEO와 CFO에게 각각 203만 파운드와 2029만 파운드를 지급했습니다. 마지막 순위는 5명의 고위 임원들에게 그들의 노력에 대한 대가로 £721,000를 분배한 Chevron이었습니다.

Common Wealth의 연구 책임자인 Adrienne Buller는 openDemocracy에 다음과 같이 말했습니다. "이러한 회사 중 세 곳은 순 제로 달성에 대한 우리의 전망을 희생하면서 석유 및 가스 생산량을 두 배로 줄이는 데 있어 가장 큰 범죄자 중 하나입니다. 이 회사의 투자 계획은 정책과 완전히 모순됩니다. IEA의 권고 사항을 준수하고 기후 위기의 긴급성을 무시하는 동시에 경영진과 주주에게 보상을 제공합니다."

Buller는 다음과 같이 덧붙였습니다. "우리 에너지 시스템은 에너지 수요를 지속적으로 충족시키기보다는 부를 추출하는 데 맞춰져 있습니다. 근본적으로 재구상될 필요가 있습니다."

6개 회사 중에서 엑슨모빌의 CEO 대런 우즈(Darren Woods)가 510만 파운드가 넘는 가장 큰 보너스를 챙겼습니다. ExxonMobil이 증권거래위원회에 제출한 자료에 따르면 그 중 4분의 1은 친환경 목표를 달성하기 위한 것이었습니다. 이는 해당 종류 중 가장 높은 보너스입니다.

토탈의 CEO이자 회장인 패트릭 푸야네(Patrick Pouyanne)가 2위를 차지했습니다. 그는 £2.1m 이상의 보너스를 얻었고, 그 중 £816,000는 녹색 목표 달성에 대한 것이었습니다.